Оценка и развитие персонала

Оценка и развитие персонала (оценка методом 360 градусов, ассесмент-центр, аттестация персонала, формирование кадрового резерва).

Знакома ли Вам ситуация, когда персонал уже набран, задачи распределены и все вроде как работают… Но: насколько успешно работают? И можно ли работать успешнее? Кого назначать на более ответственные должности, а кого, наоборот, «двигать»  на рынок труда? Надо ли развивать работающий персонал? Что вообще с сотрудниками делать дальше?

Ответы на эти и другие вопросы дает оценка персонала.

Мы подберем по Вашему запросу подходящую технологию оценки персонала, проведем саму оценку, и на основании полученных результатов разработаем программу развития для Ваших сотрудников, которая будет работать на достижение целей Вашего бизнеса.

Результат:

- получение комплексной картины о сильных и слабых сторонах сотрудников

- создание программы развития персонала

- передача технологий внутренним HR-ам

- формирование кадрового резерва

- создание программ развития карьеры